AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS

Experten aus Erfahrung!

Herzlich willkommen auf unserem Blog! Hier geben wir Ihnen praxisnahe Einblicke in die Welt des Headhuntings im Gesundheitswesen. Ob es um aktuelle Trends in der Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte, Herausforderungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Krankenhäusern, Laboren oder der Radiologie geht – unsere Beiträge bieten Ihnen besondere Perspektiven aus erster Hand.

Krankenhaus
Eine Vakanz in der Position des Leiters Medizincontrolling kann für ein Krankenhaus erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben. Diese Position ist entscheidend für die wirtschaftliche Steuerung und...

Krankenhaus
Der Unterschied zwischen operativem und strategischem Medizincontrolling liegt im Fokus, der zeitlichen Perspektive und den Zielen der jeweiligen Controlling-Aktivitäten:

 

Operatives Medizincontrolling...

Krankenhaus
Krankenhauscontrolling ist eine der anspruchsvollsten Disziplinen im Finanzmanagement. Controller, die keine spezifische Expertise im Krankenhauscontrolling mitbringen, stoßen dabei oft an ihre Grenze...

Krankenhaus
Eine Vakanz in der Position des Leiters Medizincontrolling kann für ein Krankenhaus erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben. Diese Position ist entscheidend für die wirtschaftliche Steuerung und...

Krankenhaus
Der Unterschied zwischen operativem und strategischem Medizincontrolling liegt im Fokus, der zeitlichen Perspektive und den Zielen der jeweiligen Controlling-Aktivitäten:

 

Operatives Medizincontrolling...

Krankenhaus
Krankenhauscontrolling ist eine der anspruchsvollsten Disziplinen im Finanzmanagement. Controller, die keine spezifische Expertise im Krankenhauscontrolling mitbringen, stoßen dabei oft an ihre Grenze...

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Genderhinweis

Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit unserer Informationen und Angebote wurde jedoch von uns entweder die maskuline oder feminine Form von Bezeichnungen gewählt. Dies impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. Wenn wir also von Klienten, Leitern und Mitarbeitern sprechen, meinen wir gleichermaßen auch Klientinnen, Leiterinnen und Mitarbeiterinnen.