WER WIR SIND
Experten für Experten
Hochspezialisiert - Digitalisiert - Hartnäckig
UNSERE DNA
Manifesto
Wir agieren in einem Sektor, der aktuell enorme Herausforderungen für Unternehmen mit sich bringt. Die Personalbeschaffung ist nicht nur komplex, sondern auch durch einen engen Markt geprägt, in dem eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Kandidaten auf wenig Angebot trifft. Es erfordert die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig wandelt und täglich neue Positionen schafft, kontinuierlich zu erneuern und weiterzuentwickeln
ERFOLGSABHÄNGIG
Wir sind von der Qualität unserer Arbeit fest überzeugt. Deshalb arbeiten wir nur auf reiner Erfolgsbasis. Wir glauben daran, dass jede Position ohne Kompromisse erfolgreich besetzt werden kann. Nur wenn unsere Leistung für unsere Kunden den gewünschten Erfolg bringt, sehen wir unsere Aufgabe als erfüllt.
WERTSCHÄTZEND
Unser Handeln basiert auf der goldenen Regel: ‘Was du nicht willst, dass man dir tut, das füg auch keinem anderen zu.’ Dieser Grundsatz prägt unser tägliches Miteinander und bildet das Fundament für eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten.
TEMPOBASIERT
Unser Ziel ist es, in den von uns betreuten Märkten 100 % der am Markt verfügbaren Experten zu kennen und mit ihnen in engem Austausch zu stehen. Durch unser umfassendes Netzwerk und tiefes Marktverständnis sind wir oft in der Lage, offene Positionen in ganz kurzer Zeit zu besetzten.
DISKRET
Diskretion ist für uns das höchste Gut und steht im Zentrum all unseres Handelns. Wir legen größten Wert darauf, dass jedes Detail vertraulich behandelt wird, um das Vertrauen unserer Kunden und Kandidaten zu wahren. Absolute Verschwiegenheit ist unser Versprechen in jedem Schritt des Prozesses, denn nur so können wir langfristige, erfolgreiche Beziehungen aufbauen.
GESCHÄFTSFÜHRENDE PARTNER
Ihre Ansprechpartner
Nach einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb und fünfzehn Jahren als Institutsdirektor und Keynote Speaker für das Thema Neukundengewinnung gründete Hermann Wilkes im Jahre 2001 die Personalberatung Wilkes + Partner Consulting.
Hermann Wilkes
C-Level / Medizincontrolling / Controlling / Finanzen / Einkauf / Radiologie.
Hermann Wilkes ist Gründer des Unternehmens und Pionier bei der Besetzung von Positionen im Medizincontrolling. Sein Spezialgebiet heute ist die Besetzung von C-Level und Controlling Positionen im Krankenhaus und im Labor.
Seine Idee war von Anfang an, die Gesetzte der systematischen Neukundengewinnung die er entwickelt hatte konsequent auf die Personalgewinnung anzuwenden. Heute nennen wir diesen Ansatz: People Mining
Björn Schmäing
Laboratoriumsmedizin / Mikrobiologie / Transfusionsmedizin / Humangenetik / Krankenhaushygiene / Pathologie.
Björn ist Senior Partner und ein ausgezeichneter Kenner des Labormarktes. Sein umfangreiches Netzwerk macht ihn für unsere Kunden zu einem wertvollen Ansprechpartner bei der erfolgreichen Besetzung offenen Positionen in einem sehr schwierigen Markt.
PEOPLE MINING
Ein bewährte Methode
Wir arbeiten mit einer Methodik und Instrumenten, die den Erfolg unserer Aufträge gewährleisten. Wir nenne diese von Wilkes + Partner entwickelten Methodik „People Mining“. Durch den Einsatz moderner Technologien und automatisierter Tools wird die Effizienz des Suchprozesses signifikant erhöht und das Matching von Kandidaten und Unternehmen spürbar verbessert.
Je enger der Markt und je stärker der Wettbewerb, desto wichtiger ist es, die richtigen Experten fachlich, kuturell und menschlich an Bord zu haben. Wir finden die Richtigen, schnell, diskret, erfolgsabhängig!
Hermann Wilkes, Geschäftsführender Partner
Let`s get in touch !
Sie brauchen Rat, um Ihre Teams zu verstärken? Sie haben Schwierigkeiten, den geeigneten Kandidaten zu finden? Zögern Sie nicht, uns anzurufen.
+49 (0) 170 18.13.281
